Collaboration avec vous

Que ce soit dans le cadre d’un mandat de recherche ou non, notre prestation de diagnostic permet de sécuriser les décisions à l’aide d’assessments. La loop Lienert est un outil spécialement conçu pour vous offrir une aide précieuse et une valeur ajoutée mesurable dans divers scénarios de recrutement.

Concernant le diagnostic

La sécurisation des décisions de recrutement est un processus fascinant et complexe. Dans le cadre de l’assessment, les différentes facettes de la personnalité d’un dirigeant ou d’une dirigeante sont analysées de manière approfondie et objective.

Ceci revêt une importance capitale dans certaines situations, notamment lors de la planification d’une succession, pour l’évaluation des membres du conseil d’administration ou en cas de top sharing.

Diversité des méthodes

Analyse de la personnalité et des potentiels des dirigeantes et dirigeants – la clé pour un diagnostic global du management, sur la base de différentes approches d’assessment.

Utilités multiples

Élargissement des compétences et réflexion au niveau individuel comme au niveau organisationnel, diagnostic du management, développement des futurs dirigeants et dirigeantes.

Créer de la clarté

Les rapports de résultat résument les principales conclusions de manière claire. Ils constituent une base précieuse sur laquelle s’appuyer pour les décisions de recrutement complexes, dans les PME comme dans les grands groupes. Les institutions d’intérêt public les trouvent également très informatifs.