Que ce soit dans le cadre d’un mandat de recherche ou non, notre prestation de diagnostic permet de sécuriser les décisions à l’aide d’assessments. La loop Lienert est un outil spécialement conçu pour vous offrir une aide précieuse et une valeur ajoutée mesurable dans divers scénarios de recrutement.
La sécurisation des décisions de recrutement est un processus fascinant et complexe. Dans le cadre de l’assessment, les différentes facettes de la personnalité d’un dirigeant ou d’une dirigeante sont analysées de manière approfondie et objective.
Ceci revêt une importance capitale dans certaines situations, notamment lors de la planification d’une succession, pour l’évaluation des membres du conseil d’administration ou en cas de top sharing.
La boîte à outils de la loop Lienert regroupe divers instruments: entretiens basés sur les compétences, exercices oraux et écrits, procédures de test psychologiques et simulations de situations de direction. Les instruments adaptés sont combinés en fonction du profil de compétences. Les compétences définies au préalable avec le client ou la cliente sont toujours analysées à l’aide de plusieurs instruments de la loop Lienert. Cette manière de procéder permet d’obtenir une évaluation objective et nuancée. Les résultats sont résumés et présentés dans un rapport.
