Direktor:in

AOZ
Zürich
100 %
CEO/MGL

Bewegen und mitgestalten – lenken und weiterentwickeln: In dieser Schlüsselposition prägen Sie als führungsstarke, integrative und kommunikative Persönlichkeit die Zukunft dieser namhaften Organisation mit.

Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit gegen 2000 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für berufliche und soziale Integrationsprozesse erbringt sie u. a. zugunsten von Asylsuchenden, Flüchtlingen und unbegleiteten Minderjährigen vielfältige Leistungen im Migrations- und Asylbereich. Zu ihren Auftraggebenden gehören die Stadt und der Kanton Zürich, der Bund sowie weitere Kantone und Gemeinden. Der Verwaltungsrat der AOZ hat uns beauftragt, eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kompetenz in sozial-, migrations- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen als

Geschäftsleiter:in

anzusprechen. Diese Aufgaben erwarten Sie:

Operative Gesamtverantwortung, Vorsitz der Geschäftsleitung mit sieben Mitgliedern
Kooperative Gestaltung und Koordination der Gesamtentwicklung
Koordination, Absprache und regelmässiger Austausch mit dem Verwaltungsrat
Positionierung als leistungsfähige und diversitätskompetente Anbieterin von fachlich und qualitativ hochstehenden Angeboten und Dienstleistungen
Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Strukturen, Prozessen, Steuerung und Kommunikation
Lösungs- und resultatorientierte Zusammenarbeit mit den zahlreichen Anspruchs- und Interessensgruppen
Verantwortung für eine adressatengerechte Kommunikation und Berichterstattung
Netzwerkpflege und Repräsentation nach innen und aussen

Sie erfüllen folgende Anforderungen:

Masterabschluss im Sozialbereich (Soziale Arbeit, Sozial- oder Humanwissenschaften) mit einer Grund- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaftslehre
Langjährige Führungserfahrung in grossen Organisationen, vorzugsweise des Sozial- oder Migrationswesens
Wertschätzende Grundhaltung und hohes Bewusstsein für den Umgang mit Personal und Personalfragen in herausfordernden Handlungs- und Arbeitssituationen
Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der Abwicklung von komplexen Transformationsprozessen
Hohe Sensibilität im Umgang mit Themen von politischem und öffentlichem Interesse
Ausgewiesene Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, sicherer Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Medien
Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie schnelles Erfassen von komplexen Sachverhalten
Kommunikative, gewinnende und erfolgsorientierte Persönlichkeit