• Sie können sich über unser Kandidatenportal, direkt über den Button „Bewerben“ im Online-Inserat oder per E-Mail an die zuständige Niederlassung bewerben.
• Wir empfehlen die Bewerbung über das Kandidatenportal, da dort alle Informationen zentral erfasst sind, und Sie den Status Ihrer Bewerbung jederzeit einsehen können.
• Bitte beachten Sie, dass es im Kandidatenportal sowohl Pflichtangaben als auch optionale Angaben gibt.

• Die Jörg Lienert AG arbeitet niederlassungsübergreifend, wodurch alle Standorte Ihre Unterlagen einsehen können.

• Die Jörg Lienert AG ist branchenübergreifend tätig und vermittelt Positionen in unterschiedlichen Bereichen.
• Der Fokus liegt auf C-Level sowie Fach- und Führungspersönlichkeiten, aber auch auf Verwaltungs- und Stiftungsrats-Mandaten.

• Sie können bei uns im Kandidatenportal ein Suchprofil erstellen. Über Ihr Suchprofil und die Benachrichtigungen (Job Alerts) erhalten Sie passende Stellenangebote direkt per SMS oder E-Mail zugeschickt.
• Ihr Konto (Account) und auch Ihr Suchprofil können jederzeit von Ihnen angepasst oder gelöscht werden.

• Ihr Lebenslauf sollte auf keinen Fall fehlen (bitte aktuell und chronologisch geordnet, als PDF-Dokument).
• Ebenfalls wichtig sind alle relevanten Arbeitszeugnisse und Diplome (ebenfalls geordnet und als PDF).
• Ein Motivationsschreiben ist fakultativ, wird jedoch von unseren Kunden sehr geschätzt.

Von unseren Kunden wird das Motivationsschreiben nach wie vor sehr geschätzt. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, sich positiv zu platzieren und Ihr Interesse zu äussern. Für einen ersten Eindruck, reicht Ihr Lebenslauf jedoch aus.

• Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format zu (Motivationsschreiben, sofern vorhanden, Lebenslauf separat, Arbeitszeugnisse gesammelt, Diplome gesammelt).
• Der entsprechende Dokumentenupload ist im Suchprofil unter Schritt 4 „CV und weitere Unterlagen“ zu finden. Bitte beachten Sie, dass Dateien über 4 MB nicht hochgeladen werden können.
• Word-Dateien oder Screenshots können wir leider nicht berücksichtigen.

• Wir bestätigen den Eingang Ihrer Bewerbung in der Regel innerhalb von 1 bis 3 Tagen. In Einzelfällen kann es jedoch etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen.
• Hintergrund ist, dass wir alle Bewerbungseingänge manuell prüfen, auch auf Vollständigkeit. Dies hat jedoch keinen Einfluss auf die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung.
• Sollten Sie nach einer Arbeitswoche noch keine Eingangsbestätigung erhalten haben, bitten wir Sie, die Niederlassung per E-Mail zu kontaktieren.

• Nach der Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung kann es je nach Stelle mehrere Wochen dauern, bis die Vorauswahl abgeschlossen ist. Wir bemühen uns, Ihnen so zeitnah wie möglich eine Rückmeldung zu geben und Sie auf dem Laufenden zu halten.
• Ihre Bewerbung wird zunächst von uns gesichtet und in einer ersten Longlist mit dem Kunden abgestimmt. Anschliessend führen wir Gespräche mit jenen Kandidat:innen, welche aufgrund ihres Profils in einer engeren Auswahl sind. Bei gegenseitigem Interesse organisieren wir ein Vorstellungsgespräch mit dem Kunden. Je nach Prozess können weitere Gespräche folgen.
• Den aktuellen Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit im Kandidatenportal unter „Meine Bewerbungen“ einsehen.

• Falls Sie sich über das Kandidatenportal beworben haben, können Sie Ihre Bewerbung über das Kandidatenportal unter „Meine Bewerbungen“ zurückziehen.
• Alternativ ist dies auch per E-Mail an die zuständige Niederlassung möglich. Eine kurze Angabe des Grundes wird sehr geschätzt.

• Im Kandidatenportal können Sie Ihr Suchprofil erstellen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, passende Vakanzen der Jörg Lienert AG zu finden, zu speichern und sich direkt zu bewerben.
• Über Ihr Suchprofil können Sie individuelle Filter wie Fachrichtung, Ort oder Funktion definieren und erhalten passende Vakanzen automatisch per E-Mail oder SMS zugeschickt.
• Das Suchprofil bildet die Grundlage für passende Stellenvorschläge. Je vollständiger Sie dieses ausfüllen, desto gezielter sind die Treffer. Wenn Ihre zukünftige Ausrichtung noch offen ist, empfiehlt es sich, das Suchprofil breiter zu definieren.

• Ein Suchprofil ist Ihre persönliche Definition der gewünschten Stelle. Sie legen darin Kriterien wie Funktion, Branche, Region oder Pensum fest. Wenn Ihre zukünftige Ausrichtung noch offen ist, empfiehlt es sich, das Suchprofil breiter zu definieren. Das Suchprofil befindet sich im Kandidatenportal.
• Auf dieser Basis erhalten Sie passende Vakanzen automatisch per E-Mail oder SMS zugeschickt.

• Nein, Sie können sich auch direkt über den Button „Bewerben“ im Online-Inserat bewerben. Alternativ ist eine Bewerbung auch per E-Mail direkt an die zuständige Niederlassung möglich.
• Der Mehrwert eines Suchprofils liegt jedoch darin, dass Sie passende Vakanzen erhalten und Ihre Angaben zentral verwalten können. Wir empfehlen daher, ein möglichst vollständiges  Suchprofil zu erstellen und dieses regelmässig zu aktualisieren.

• Ein Lebenslauf muss im Suchprofil nicht zwingend hochgeladen werden. Bei einer Bewerbung darf er jedoch auf keinen Fall fehlen.
• Der Lebenslauf hat keinen Einfluss auf das Suchprofil.

Das Suchprofil dient in erster Linie dazu, passende Stellenangebote per E-Mail oder SMS zu erhalten. Je vollständiger es ausgefüllt ist, desto besser können die Vorschläge auf Sie abgestimmt werden. Zusätzliche Informationen helfen zudem unseren Mandatsleitenden bei der Einschätzung Ihres Profils.

• Nein, Sie können das Kandidatenportal auch nutzen, ohne sich direkt auf eine Stelle zu bewerben, und sich so über passende Vakanzen informieren lassen.
• Zusätzlich steht Ihnen im Kandidatenportal das Starter Kit zur Orientierung und Vorbereitung Ihrer nächsten Karriereschritte zur Verfügung.

• Das Starter Kit unterstützt Sie bei der Orientierung und Vorbereitung Ihrer nächsten Karriereschritte. Es enthält hilfreiche Tipps zur persönlichen Standortbestimmung, zur Definition Ihrer Ziele und zur Jobsuche.
• Darüber hinaus bietet es wertvolle Hinweise für Bewerbungsgespräche, damit Sie bestens vorbereitet sind und nichts Wichtiges vergessen.

• Oftmals liegt es an den Browsereinstellungen und der Fehler wird behoben, wenn ein anderes Medium (Notebook anstatt Smartphone) oder ein anderer Browser (Chrome statt Safari) verwendet wird.
• Alternativ können die Cookie-Einstellungen für den aktuellen Browser angepasst werden (uneingeschränkter Zugriff).
• Falls es trotz Anpassung der Einstellungen nicht funktioniert, können Sie Ihre Unterlagen auch direkt per E-Mail an die zuständige Niederlassung senden.

Ja, unter „Mein Suchprofil“ können Sie Ihre Dokumente jederzeit ersetzen oder löschen (Schritt 4 „CV und weitere Unterlagen“).

• Den aktuellen Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit im Kandidatenportal unter „Meine Bewerbungen“ einsehen.
• Bei Statusänderungen erfolgt keine automatische Benachrichtigung.

• Der Status der Ausschreibung oder der Link kann sich zwischenzeitlich verändert haben, weshalb der Link nicht mehr aktiv ist.
• Bitte suchen Sie die Stelle direkt im Kandidatenportal. Dort sehen Sie, ob die Vakanz noch online ist oder unter einem aktualisierten Link geführt wird. 

Sie können Ihre Job Alerts jederzeit unter Einstellungen > Benachrichtigungen anpassen oder deaktivieren.

Den Link können Sie unter Einstellungen > Persönliche Daten hinzufügen oder jederzeit bearbeiten.

• Ja, im Kandidatenportal können Sie alle Ihre Bewerbungen unter „Meine Bewerbungen“ einsehen und verwalten.
• Wir empfehlen jedoch, sich gezielt auf Stellen zu bewerben, die Ihrem Profil entsprechen.

• Wenn Sie Ihr Konto (Account) löschen, werden Ihre Unterlagen aus unserem System gelöscht. Die Verarbeitung kann einige Tage Zeit in Anspruch nehmen.
• Sie erhalten danach auch keine Benachrichtigungen mehr aus dem Suchprofil, da dieses ebenfalls gelöscht wird.
• Das Suchprofil kann auch unabhängig vom Account gelöscht werden. In diesem Fall bleibt Ihr Account bestehen, das Suchprofil wird jedoch entfernt.

• Sie können eines der beiden Accounts selbst löschen und das Konto mit Ihrer aktuellen E-Mail-Adresse weiterführen.
• Loggen Sie sich dazu im nicht mehr gewünschten Account ein und löschen Sie diesen. Anschliessend bleibt nur noch ein Account bestehen.
• Bitte prüfen Sie den verbleibenden Account auf Vollständigkeit und Aktualität.

• Die Bewerbungsunterlagen im Zusammenhang mit einer konkreten Vakanz werden nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

   

• Falls Sie Ihre Unterlagen im Suchprofil hochgeladen haben oder sich damit einverstanden erklärt haben, dass wir diese behalten dürfen, bleiben diese in unserer Datenbank gespeichert. Auf Wunsch können Ihre Unterlagen jedoch jederzeit gelöscht werden.

   

• Bewerbungen, die über das Kandidatenportal eingereicht werden, bleiben grundsätzlich in unserer Datenbank erfasst. Im Falle einer Absage wird dies jeweils nochmals transparent kommuniziert und bestätigt.

   

• Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

• Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich mit höchster Vertraulichkeit.
• Wenn Sie sich auf eine unserer Vakanzen bewerben, haben die Personal- und Linienverantwortlichen des jeweiligen Unternehmens vertrauliche Einsicht in Ihre Unterlagen.

• Haben Sie Ihren Lebenslauf in unserem Kandidatenportal hinterlegt, ohne sich aktiv zu bewerben, geben wir Ihre Daten nur mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis weiter.
   
• Erhalten wir eine Anfrage, die zu Ihrem Profil passt, nehmen wir zunächst mit Ihnen Kontakt auf und fragen nach Ihrem Interesse. Nur wenn Sie zustimmen, stellen wir dem Unternehmen Ihre Unterlagen zur Verfügung.
   
• Wenn Sie sich auf eine unserer Vakanzen bewerben, haben die Personal- und Linienverantwortlichen des jeweiligen Unternehmens vertrauliche Einsicht in Ihre Unterlagen.

• Sie können Ihr Kandidatenprofil unter "Einstellungen" jederzeit löschen. Die Verarbeitung kann einige Tage Zeit in Anspruch nehmen, wir bestätigen Ihnen die Löschung anschliessend.
• Falls Sie noch offene Bewerbungen haben, die Sie zurückziehen möchten, bitten wir Sie, dies vor der Löschung zu tun.
• Falls Sie in unserer Datenbank aufgenommen wurden, jedoch kein Kandidatenprofil besitzen, können Sie die Löschung jederzeit per E-Mail beantragen.
• Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

• Ausschliesslich die Mitarbeiter:innen der Niederlassungen der Jörg Lienert AG können Ihre Unterlagen einsehen.
• Auf Ihren persönlichen Account haben nur Sie Zugriff. Wir können uns nicht in Ihren Account einloggen und haben keinen Zugriff auf Inhalte wie Dokumente, Passwörter oder persönliche Einstellungen. Diese Daten werden von uns nicht verändert.
• Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden die relevanten Daten in unser internes System übertragen, damit wir Sie im jeweiligen Mandat als Bewerber:in führen können.