Expertise und Dienstleistung im Raum Zürich für nachhaltiges HRM

Seit über 40 Jahren begleiten wir Unternehmen und Stiftungen im Grossraum Zürich bei der erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen, Fach- & Führungspersönlichkeiten – persönlich, diskret und erfolgreich.
Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Persönlichkeiten zu finden, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

👉 Persönlich. Strukturiert. Mit messbarem Mehrwert.

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Ihr Partner in Zürich – mit Substanz und Marktkenntnis

Als unabhängige Schweizer Personaldienstleister verbinden wir Markt- & Branchenkenntnis, Diagnostik und unser starkes Netzwerk zu einem ganzheitlichen Suchprozess.

Unsere Kundinnen und Kunden schätzen besonders:

  • Im Herzen Zürichs verankert
  • Persönlich & diskret
  • Individuelle Produktauswahl möglich
  • Über 40 Jahre Erfahrung und Erfolg

 

Wir verstehen Ihre Situation

Der Arbeitsmarkt im Raum Zürich ist anspruchsvoll. Offene Schlüsselpositionen kosten Zeit, Energie und oft auch Umsatz. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden – schnell, effizient und mit hoher Treffsicherheit.
Genau hier setzen wir an.

Unser Leistungsangebot im Raum Zürich

Wir begleiten Sie entlang des gesamten Besetzungsprozesses – modular oder ganzheitlich:

  • Search-Mandate & Direktsuche auf C-Level sowie Fach- und Führungspositionen
  • Eignungsdiagnostik & Assessments zur fundierten Entscheidungsabsicherung
  • Riesiger Bewerberpool dank neuem Kandidatenportal
  • Digitaler, sicherer Zugriff dank Kunden-Portal - simpler und übersichtlicher Bewertungsprozess
  • Beratung bei anspruchsvollen HR-Fragestellungen (z. B. Nachfolge, Rollenklärung, Job- & Topsharing)

👉 Sie bestimmen den Bedarf – wir sorgen für die Umsetzung.

Warum Jörg Lienert AG?

  • Weil Erfahrung den Unterschied macht
    Über 40 Jahre Marktkenntnis als inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Weil wir die richtigen Menschen erreichen
    Schweizweit vernetzt, regional präsent und branchenübergreifend etabliert
  • Weil Spezialisierung Qualität schafft
    Fokus auf Executive- und Professional-Positionen, unterstützt durch fundierte Diagnostik
  • Weil nachhaltige Besetzungen zählen
    Persönlichkeiten, die fachlich und kulturell passen – und langfristig wirken

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