Personaldienstleistung im Raum Zürich für nachhaltige Besetzungen
Seit über 40 Jahren begleiten wir Unternehmen im Grossraum Zürich bei der erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen, Fach- & Führungskräfte – persönlich, diskret und effizient.
Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Persönlichkeiten zu finden, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
👉 Persönlich. Strukturiert. Mit messbarem Mehrwert.
Ihr Partner in Zürich – mit Substanz und Marktkenntnis
Als unabhängige Schweizer Personaldienstleister verbinden wir Markt- & Branchenkenntnis, Diagnostik und unser starkes Netzwerk zu einem ganzheitlichen Suchprozess.
Unsere Kundinnen und Kunden schätzen besonders:
- Im Herzen Zürichs verankert
- Persönlich & diskret
- Individuelle Produktauswahl möglich
- Über 40 Jahre Erfahrung
Wir verstehen Ihre Situation
Der Arbeitsmarkt im Raum Zürich ist anspruchsvoll. Offene Schlüsselpositionen kosten Zeit, Energie und oft auch Umsatz. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden – schnell, effizient und mit hoher Treffsicherheit.
Genau hier setzen wir an.
Unsere Leistungsangebot im Raum Zürich
Wir begleiten Sie entlang des gesamten Besetzungsprozesses – modular oder ganzheitlich:
- Search-Mandate & Direktsuche auf C-Level sowie Fach- und Führungspositionen
- Eignungsdiagnostik & Assessments zur fundierten Entscheidungsabsicherung
- Riesiger Bewerberpool dank neuem Kandidatenportal
- Digitaler, sicherer Zugriff dank Kunden-Portal - simpler und übersichtlicher Bewertungsprozess
- Beratung bei anspruchsvollen HR-Fragestellungen (z. B. Nachfolge, Rollenklärung, Job- & Topsharing)
👉 Sie bestimmen den Bedarf – wir sorgen für die Umsetzung.
Warum Jörg Lienert AG?
- Weil Erfahrung den Unterschied macht
Über 40 Jahre Marktkenntnis als inhabergeführtes Familienunternehmen - Weil wir die richtigen Menschen erreichen
Schweizweit vernetzt, regional präsent und branchenübergreifend etabliert - Weil Spezialisierung Qualität schafft
Fokus auf Executive- und Professional-Positionen, unterstützt durch fundierte Diagnostik - Weil nachhaltige Besetzungen zählen
Persönlichkeiten, die fachlich und kulturell passen – und langfristig wirken