«Über Generationenwechsel und Nachfolgeplanung»

Unser Geschäftsführender Inhaber, Tobias Lienert, beschreibt im folgenden ROI-Beitrag, welche Bedeutung eine vorausschauende Nachfolgeplanung in der 40-jährigen Geschichte der Jörg Lienert AG hat. Wie sich das Unternehmen auch in Zukunft daran ausrichtet, erfolgreich Bestehendes mit Neuem zu ergänzen, erfahren Sie hier:

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«Mit Bodenhaftung abheben»

Wir gratulieren der Garaventa AG: Das Unternehmen verbindet Tradition, Präzision, Passion mit Innovation und blickt auf eine 95-jährige Erfolgsgeschichte zurück. CEO Arno Inauen erzählt am LZ-Wirtschaftstisch von der weitreichenden Stahlkraft des Unternehmens. Unsere Leiterin Niederlassung Zug, Corinne Häggi, durfte als Teilnehmende spannende Einblicke gewinnen. In folgendem Luzerner Zeitung-Beitrag erfahren Sie mehr:

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«Vorurteilslos rekrutieren: (k)eine Kunst?»

Im Alpha-Beitrag vom ersten April-Wochenende 2023 führt unser Leiter Diagnostik & Projekte, Dr. Silvan Winkler, aus, welche Implikationen bei der Personalrekrutierung hilfreich sind. Inwiefern neuste wissenschaftliche Erkenntnisse sowie eine von ihm betreute Masterarbeit der Uni Luzern bei den Auswahlkriterien und Selektionsinstrumenten unterstützen können, erfahren Sie hier.

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Beste Personaldienstleister 2023

Auch in diesem Jahr wurden wir mit der Maximalpunktezahl in den Kategorien «Executive Search» und «Professional Search» bewertet. Die Umfrage führt Statista durch – die Resultate wurden in der Handelszeitung und Le Temps publiziert.

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«Voller Schaffenskraft auf ins vierzigste Jahr»

Wir haben in diesem Jahr mehrere Gründe, um zu feiern. 2023 ist unser 40. Jubiläumsjahr – und ein bedeutender Schritt steht an: der Generationenwechsel von Jörg Lienert (69) zu seinem Sohn Tobias Lienert (38). Damit verbunden sind verschiedene strategische und operative Anpassungen, die unsere Marktposition stärken und uns für kommende Herausforderungen rüsten werden.

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«Das Modell Top-Sharing wird im Management immer beliebter»

Stephanie Briner, unsere Expertin im Bereich Job- und Top-Sharing, erörtert im Interview mit dem Journalisten Christopher Gilb, dass Top-Sharing als Modell immer beliebter wird und ein kreativer Lösungsansatz für den Fachkräftemangel ist. Der Kommunikation schreibt sie hierbei einen besonderen Stellenwert zu. Vertreterinnen der Hug AG sowie Vertreter der Hapimag erzählen in diesem spannenden Beitrag der Luzerner Zeitung ebenfalls von ihren Erfahrungen.

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Die Fähigkeit (Personal-)Entscheide gekonnt zu treffen.

Dr. Silvan Winkler, unser Leiter Diagnostik und Projekte, und Dr. Raimund Birri erörtern, wieso «Noise» eine Pflichtlektüre, gerade für Thematiken wie Personalauswahl und Entscheidungsprozesse, ist. Wie können Verzerrungen und Fehlentscheide vermieden und Entscheidungen verbessert werden? Antworten finden Sie im personalSCHWEIZ-Beitrag.

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«Daten statt Worte – Worte statt Daten»

Wir freuen uns über die Präsenz in der Hauptausgabe des ROI-Magazins 2022 in Wort und Bild und danken den Herausgebern für das Vertrauen.

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«Mehr Sinnstiftung und Sicherheit»

Tobias Lienert spricht in der Oktober-Ausgabe des KMU-Magazins für den Gewerbeverband Luzern über den Wandel des Arbeitsmarkts. Es geht um Themen wie Fachkräftebedarf, die Ansprüche der Arbeitnehmenden zurzeit und in Zukunft sowie die Arbeitsmodelle auf Unternehmensseite. Welchen Stellenwert dabei eine sinnstiftende Tätigkeit hat, erfahren Sie hier.

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Innovation und neue Wege

Wir gratulieren Albina Begic, der Geschäftsführerin des Technologie Forum Zug, zum gelungenen Beitrag im Fokus Innovation und bedanken uns für die immer wieder inspirierende Zusammenarbeit.

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«Die Zukunft voraussagen.»

Eine spannende Betrachtungsweise: Dr. Silvan Winkler über Personalauswahl zwischen Kristallkugeln und Artificial Intelligence im Magazin seminar.inside.

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ROI Sonderausgabe mit Frauenpower

Ganz schön viel Frauenpower findet sich in der ROI Ausgabe, die als Beilage der LZ Gesamtausgabe erschienen ist.

Mit Rosmarie Lienert (Seite 8) und Stephanie Briner (Seite 21) sind wir mittendrin vertreten – mit Themen wie neuen Arbeitsmodellen am Beispiel Topsharing und dem Beitrag «Mehr Frauen in Führungspositionen: ganz einfach?!».

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Rekrutierung - Interviewtechnik und Personalauswahl

Im Gespräch mit der Fachzeitschrift personalSCHWEIZ unterhält sich Tobias Lienert mit Chefredaktor Dave Husi über Suchstrategien, Executive Search, den Stellenwert des persönlichen Gesprächs und die Digitalisierung im Rekrutierungsprozess.

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«Über Menschen und Geschichten»

Vor 10 Jahren hat Sandra von Hermanni unsere Niederlassung Basel aufgebaut. Mit Erfolg! Lesen Sie hier, was sie auch heute noch an ihrer Berufung fasziniert.

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«Diplome haben in der Schweiz einen hohen Stellenwert»

Unser Niederlassungsleiter Bern, Jean-Pierre von Burg, selber Absolvent eines MBA, über die Bedeutung von Weiterbildungen in Bezug auf Marktfähigkeit.

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«Selber Vorbild sein»

Die aktuelle Ausgabe des Wirtschaftsmagazins «ROI» befasst sich mit dem Thema «Marktfähigkeit». Lesen Sie das Interview mit unserem Geschäftsführer Markus Theiler.

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Leadership auf der ganzen Linie

Die Sistag AG mit Sitz in Eschenbach (LU) ist nicht nur weltweiter Marktführer in einem Nischenmarkt – das Unternehmen lebt seit drei Generationen vor, wie eine interne Nachfolgelösung erfolgreich funktioniert. Samuel Sidler (CEO der Sistag AG) war unser Gast am LZ-Wirtschaftstisch und beeindruckte die Teilnehmenden mit seinem Einblick in das erfolgreiche Unternehmen.

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Mentor aus Passion

Eric Kuhn ist nicht nur Mandatsleiter aus Passion, er engagiert sich auch seit 4 Jahren als Mentor. Im Interview mit Larissa Speziale (FH Schweiz) erfahren wir mehr über das Mentoring-Programm der HSLU, über den Berufseinstieg und darüber, weshalb nicht jeder Chef werden sollte.

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«Zusammen wachsen»

Unsere Präsenz in der Wirtschaftsbeilage ROI der Luzerner Zeitung fokussierte sich auf unser 35-Jahr-Jubiläum und auf unsere Perspektiven. Fazit: Das gezielte Wachstum geht weiter – schweizweit.

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Sesseltausch: eindrücklicher Perspektivenwechsel

Markus Theiler ist im Rahmen des 25-Jahr-Jubiläums des Schweizerischen Arbeiterhilfswerk SAH Zentralschweiz in eine andere Rolle geschlüpft und hat Stellensuchende im Bewerbungsprozess unterstützt – im 15-Minuten-Wechsel, einen Nachmittag lang. Und dies mit einer komplett anderen Zielgruppe, als er sie im Arbeitsalltag bei der Selektion von Fach- und Führungskräften antrifft. Eine eindrückliche Erfahrung.

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Eine Erfolgsgeschichte

Unser Gast Adrian Steiner (CEO der Thermoplan AG) liess die Teilnehmenden des LZ-Wirtschaftstisches in die Welt dieses innovativen Unternehmens einblicken, das von Weggis aus den internationalen Kaffeemaschinenmarkt aufmischt.

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