«Vernetzt, engagiert und mit Heimvorteil»

Bevor ihr beruflicher Weg Nathalie zu uns führte, war sie bereits mehrere Jahre als Spezialistin für Executive Search und Active Sourcing in der Branche tätig und verfeinerte ihre Expertise in einem grossen Beratungsunternehmen. Eine gemeinsame Freundin von Tobias Lienert und ihr hat die beiden «connected», weil sie das Gefühl hatte, das die Chemie zwischen den beiden super passen könnte. Zeitgleich waren wir auf der Suche nach Unterstützung für unseren Standort Aarau – also der ideale Zeitpunkt für Nathalie, diese neue Herausforderung anzunehmen. Bei einem Lunch wurde die Zusammenarbeit besiegelt und eins fügte sich zum anderen. Der Start im Juni 2023 bei uns als Mandatsleiterin war somit beschlossene Sache.

Faszinierender Einblick in verschiedene Branchen, Unternehmen und Institutionen
Ihre Passion ist es, Personalfindungsprozesse zu begleiten und Führungspersönlichkeiten zu finden. Dabei weiss sie das Vertrauen der Arbeitgebenden sehr zu schätzen. Denn jedes Mandat ist mit einem vertieften Einblick ins jeweilige Unternehmen verbunden, um für jede Schlüsselposition die geeignetsten Kandidatinnen oder Kandidaten zu finden. Es ist immer wieder faszinierend, die DNA eines Unternehmens kennenzulernen und zu verstehen. So kann Nathalie bereits nach knapp 2 Jahren auf positive Erfahrungen mit Unternehmerinnen und Unternehmern im Wirtschaftsraum Aargau/Solothurn blicken. Besonders beeindruckt sie die grosse Offenheit, der wertschätzende Austausch und das Interesse an langfristigen Partnerschaften. Den Wirtschaftsraum erlebt sie als sehr vielfältig, was die einzelnen Begegnungen umso spannender macht.

Heimvorteil: bereits in der Region vernetzt
Von Vorteil ist, dass Nathalie in der Region aufgewachsen und privat stark verwurzelt ist. So gesehen ist es eine Rückkehr in die Heimat, denn ihre ersten beruflichen Stationen führten aufgrund des Studiums über Basel nach Zürich. Umso mehr geniesst sie es, jetzt im Grossraum Aargau/Solothurn ihr Netzwerk weiter zu stärken. Dabei profitiert sie davon, dass wir in Aarau bereits seit 2019 etabliert sind. Auf diesem Fundament lässt sich aufbauen und mit ihrer Initiative engagieren wir uns aktiv in lokalen Wirtschaftsverbänden und pflegen regionale Partnerschaften, zum Beispiel mit der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW.

Herausforderungen für die Zukunft
Für Nathalie ist die Übergabe der Niederlassungsleitung nach so kurzer Zeit ein grosser Vertrauensbeweis und ein Zeichen dafür, dass wir die regionale Verankerung weiter stärken möchten. Die grössten Herausforderungen sieht sie in der zunehmenden Komplexität des Arbeitsmarktes. Es ist entscheidend, sich verändernde Anforderungen schnell antizipieren zu können. Zu spüren ist zudem der Fachkräftemangel, dem wir mit einem langfristig ausgelegten Beziehungsaufbau zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten begegnen. Generell gilt es, in diesem dynamischen Umfeld relevant zu bleiben sowie innovative Tools und Methoden für uns zu nutzen.

Bilanz nach 100 Tagen
Hier bei uns kann Nathalie ihre Faszination für Menschen und ihre Geschichten ausleben. Unser Claim «Human Values» bedeutet für sie, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, sie als Individuen wahrzunehmen und das Potenzial herauszuschälen. Gerade im Zeitalter von KI kristallisiert sich für sie der unersetzliche Wert des Menschen deutlich heraus. So zieht Nathalie nach 100 Tagen in dieser Schlüsselposition eine positive Bilanz – vor allem, weil sie ihre Vernetzung und Verbundenheit mit der Region jetzt auch im Job auf- und ausbauen kann. Zudem schätzt sie die enge Zusammenarbeit mit den 5 weiteren Niederlassungsleitenden in Luzern, Basel, Bern, Zürich und Zug, zu ihrem Vorgänger und jetzigem Geschäftsführenden Inhaber Tobias Lienert sowie dem ganzen Team.

Wir unsrerseits wünschen Nathalie weiterhin einen erfolgreichen Ausbau unseres Renommees im Wirtschaftsraum Aargau/Solothurn und ihr persönlich viel Freude am Umsetzen unserer Kernkompetenz, Menschen mit Möglichkeiten zusammenzubringen und Menschen zu vernetzen.

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